AUTOR: DESSLER archivos - Codeu

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 11ED

informacion@codeu.org.ec — Mon, 22 May 2023 21:07:58 +0000

Administración de Recursos Humanos ofrece una revisión detallada y completa de los conceptos y las técnicas esenciales de la administración del capital humano en una forma amena, y fácil de leer y entender.
Dirigido en especial a los gerentes de pequeños negocios, el apartado Cuando usted trabaja por su cuenta o es dueño de una pequeña empresa indica a los administradores cómo manejar eficaz y eficientemente al personal.
La sección Mejorar la productividad por medio del uso de sistemas de información para RH ilustra cómo los administradores deben manejar la tecnología para aumentar la productividad.
Este texto es el primero en brindar explicaciones e ilustraciones específicas y aplicables para el uso de los dispositivos como el cuadro de mando integral para RH (HR Scorecard), que se estudia con detalle en la obra.

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 5ED

informacion@codeu.org.ec — Mon, 22 May 2023 20:38:48 +0000

1. La administración de recursos humanos en la actualidad

2. Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad

3. Planeación y reclutamiento de personal

4. Las pruebas y la selección de empleados

5. Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral

6. Administración y evaluación del desempeño

7. Remuneración de los empleados

8. Ética y trato justo en la administración de recursos humanos

9. Administración de las relaciones laborales y la negociación colectiva

10. Protección de la seguridad y la salud.

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. ENFOQUE LATINO

informacion@codeu.org.ec — Wed, 15 Feb 2023 16:42:42 +0000

El objetivo fundamental de este libro es presentar los conceptos y las técnicas para la administración de recursos humanos de una manera concisa y comprensible, tanto para estudiantes como para profesores. Cada capítulo analiza, a través de diversos ejemplos, un tema de la administración y la tecnología estratégica actuales. En esta edición, todo el contenido está adaptado al contexto de los recursos humanos en Latinoamérica; por lo que el lector encontrará comparativos de las leyes y códigos de trabajo que existen en los países de la región; y comprobará que las costumbres y formas de entender el trabajo, aunque son muy similares, representan diferentes retos. Asimismo, y dadas las condiciones económicas globales, se explica por qué la labor del especialista en recursos humanos, debe tomar al ser humano como principio y único fin de la empresa, el mercado y el mundo.

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