ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 9ED.

Esta nueva edición de Administración de Recursos Humanos, lo mismo que las anteriores, tiene una orientación gerencial; es decir, se considera que la ARH es pertinente para los gerentes de todas las unidades, proyectos o equipos. Cada ejecutivo debe ser experto en resolver problemas de recursos humanos y en detectar quién aplica bien los conceptos, procedimientos, modelos, herramientas y técnicas de la ARH. En este libro ponemos atención especial a la aplicación de los métodos de ARH en contextos y situaciones reales de las organizaciones, teniendo como directrices la actualidad, la comprensión y el razonamiento crítico.

Indice

1. Administración de recursos humanos.
2. Propuesta de la administración estratégica para la administración de Recursos Humanos.
3. Igualdad de oportunidades de empleo: aspectos legales de la administración de recursos humanos.
4. Administración de Recursos humanos en el mundo.
5. Planeación y alineación de los recursos humanos.
6. Análisis y diseño de puestos.
7. Reclutamiento de Recursos Humanos.
8. Selección de Recursos Humanos.
9. Evaluación y administración del desempeño.
10. Generalidades de la remuneración.
11. Contingencias y políticas de la remuneración.
12. Administración de prestaciones y servicios.
13. Capacitación y desarrollo.
14. Plan de vida y carrera.
15. Relaciones laborales y negociación colectiva.
16. Derechos de los empleados y trato justo.
17. Promoción de la seguridad e higiene.